Oekraïne Zakendoen - MVO December 2011
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Oekraïne
Uitgebreide informatie voor Nederlandse bedrijven:
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) kan binnen een bedrijf op verschillende manieren vorm gegeven worden. Eenmalig door het organiseren van bijvoorbeeld een workshop, kennisproject of een maatschappelijke teamdag. Structureel door het opzetten van een duurzame samenwerking tussen het bedrijf en een ngo of vrijwilligersorganisatie.
‘Voor 50 hryvnia (0,50 euro) lig je bovenop de stapel’. Oekraïne heeft de twijfelachtige eer om tot de meest corrupte landen van de wereld te behoren (bron: Transparancy International). Iedere ondernemer die in Oekraïne begint, zal het bekend voorkomen: eindeloos voortslepende procedures voor de aanvraag van vergunningen of certificaten; oponthoud van transporten aan de grens; een bekeuring om niets.
- Corruptie en transparantie
- Bestrijding
- OESO
- Maatschappelijk Verantwoord Omkopen?
- Tip: zerotolerancebeleid
- Links:
Oekraïne bevindt zich in een transitieproces naar een vrije markteconomie en democratie. Op het gebied van rechtspraak en wetgeving vinden complexe veranderingen plaats. Sinds de onafhankelijkheid heeft Oekraïne enorme vooruitgang geboekt op het gebied van nieuwe wetgeving, waarin mensenrechten en fundamentele vrijheden worden gewaarborgd en nieuwe economische relaties worden gevormd.
- Wetgeving
- Belastingwetgeving
- Tip: zorg voor een goede boekhouding
Oekraïne is een republiek met een parlementaire democratie, waarin de wetgevende, de controlerende en rechtsprekende machten zijn gescheiden. Het parlement ('Verchovna Rada') bestaat uit 450 parlementsleden, waarvan de helft wordt gekozen op basis van evenredige vertegenwoordiging en de andere helft op basis van een districtenstelsel. De president wordt door het volk gekozen en heeft een ambtstermijn van vijf jaar.
- Regionaal bestuur
- De Krimrepubliek
- Rechtssysteem
- Raad van Europa
Belastinginformatie: Drie grote consultancybedrijven KPMG, Deloitte en Touche en Ernst & Young hebben op hun sites een gids over ondernemen in Oekraïne gepubliceerd.
De volgende organisaties kunnen u helpen bij maatschappelijk verantwoord ondernemen in Oekraïne:
- Nederlands-Oekraïens Centrum voor Handelsbevordering (NOCH)
- Nederlandse ambassade
Op het gebied van humanresourcemanagement kunt u eenvoudig uw MVO-gezicht laten zien: een marktconform salaris; goede arbeidsomstandigheden creëren voor uw werknemers; scholing en carrièreplanning; vrouwen en mannen gelijk behandelen; een zwangerschapsregeling.
- Samenwerking ngo’s
- Samenwerking consumenten
- Samenwerking met andere partijen in Oekraïne
Global Compact in Oekraïne.
Vertaling Global Compact
De regering van Oekraïne heeft de tien uitgangspunten van de Global Compact ‘vertaald' in nationale doelstellingen die gericht zijn op het verhogen van de lage levensstandaard; het verbeteren van de sociale zekerheid; het tegengaan van emigratie; het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs; en het tegengaan van de ecologische verwaarlozing van het land. Zie: Millenniumprogramma.
Door de vervuiling van bodem- en oppervlaktewaterbronnen is de drinkwatervoorziening een groot probleem. Een groot deel van de bevolking in stedelijke en rurale gebieden heeft geen toegang tot schoon drinkwater. De slechte waterkwaliteit veroorzaakt gezondheidsproblemen en ziekten als cholera, geelzucht en huidziektes.
Oekraïne is een van de meest energieverkwistende landen ter wereld. Het verspilt veel energie die vaak afkomstig is uit risicovolle winplaatsen: gas en olie uit Rusland, kolenmijnen en gevaarlijke kerncentrales. Zo’n 10 procent van alle energie komt van waterkrachtcentrales.
De lage kosten voor gas, stroom, licht en water in het Sovjettijdperk hebben geleid tot spilziekte: kranen druppelen of stromen; lampen branden 24 uur per dag en de centraal geregelde verwarming in flats staat zuiniger energieverbruik in de weg.
- Vervuiling
- Afval
- Radioactief afval
- Milieubeleid
- Bijdragen aan de lokale gemeenschap
- Samenwerkingsverband
- Open dag
- Ombudsman
Ondernemingen en ngo's
Ondernemingen en maatschappelijke organisaties kunnen elkaar soms ondersteunen bij hun activiteiten. Maatschappelijke organisaties kennen vaak de weg in Oekraïne, terwijl ondernemingen de maatschappelijke organisaties met geld of in organisatorische zin kunnen ondersteunen. Het is zinvol de raakvlakken te onderzoeken.
Lokale gemeenschap
Onderzoek eens of uw onderneming een bijdrage kan leveren aan de lokale gemeenschap in de plaats waar uw dochteronderneming of de onderneming van uw zakenpartner is gevestigd. Soms kan met een beperkte inspanning een voor de buurt belangrijke activiteit worden ondersteund.
- Milieubeleid
- Milieupraktijk
- Afvalmanagement
- Wat moet dat kosten?
- Wat kunt u nog meer doen?
- Maatschappelijke bijdrage
- 5 december 2011 : Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen - MVO in Oekraïne
De turbulente politieke ontwikkelingen tijdens de Oranjerevolutie hadden een negatief effect op de economische ontwikkeling. Ook de huidige politieke instabiliteit draagt niet bij aan een klimaat waarin structurele hervormingen voortvarend worden doorgevoerd. - 5 december 2011 : MVO Oekraïne: sociale aspecten
Het huidige Oekraïne kenmerkt zich door een snelle industriële ontwikkeling. Uit de Sovjetperiode erft Oekraïne grote problemen op ecologisch, sociaal en demografisch gebied. Een gemeenschappelijke strategie van overheid en bedrijfsleven tegenover deze problemen zou effectief zijn. Op overheids- en op bedrijfsniveau worden zeker initiatieven ontwikkeld om MVO in maatschappij en economie te integreren, maar deze initiatieven zijn te weinig geïnstitutionaliseerd. Bovendien hebben bedrijfsleven en burgers vaak een negatieve houding tegenover MVO. - 6 december 2011 : MVO Oekraïne: arbeidsomstandigheden
De Arbeidswet in Oekraïne stamt uit 1971. In woord beschermt de wet de rechten van de werknemers meer dan die van werkgevers. Werknemers worden aangenomen op basis van een arbeidscontract in het Oekraïens. Een arbeidscontract in het Engels volstaat dus niet. Eventuele geschillen worden op basis van de Oekraïense versie beslecht. - 6 december 2011 : MVO Oekraïne: vakbonden
Werknemers hebben het recht om zich te organiseren in vakbonden en zeggenschap te eisen in bedrijfsprocessen. De lokale afdeling van de vakbond vertegenwoordigt de werknemers in een bedrijf als het gaat om arbeidsomstandigheden, sociale zekerheid, het naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst et cetera.- Vrije vakbonden
- Commissie arbeidsvertegenwoordigers
- Stakingsrecht
- 6 december 2011 : MVO Oekraïne: werknemers
Iedere werknemer bouwt gedurende zijn carrière een arbeidslogboek op. Hierin wordt de datum van indienst- en uitdiensttreding vermeld; aantekeningen over werkprestaties; redenen voor ontslag of wangedrag et cetera. Naast het arbeidslogboek moet de werknemer een bewijs van inschrijving bij de belastingdienst en een kopie van het paspoort overleggen.- Duur van een arbeidsovereenkomst
- Minimumloon
- Positie van vrouwen in het arbeidsproces
- Carrièremogelijkheden vrouwen
- 6 december 2011 : MVO Oekraïne: kinderarbeid
Kinderarbeid onder de 16 jaar is bij wet verboden. Voor sommige sectoren geldt een leeftijd van 15 jaar als een van de ouders daarvoor toestemming geeft. Voor kort durende inzet in de landbouw mag een kind vanaf 14 jaar werken.- Bescherming tegen kinderarbeid
- Kinderarbeid geografisch
- Hoe groot is de kans dat ik met kinderarbeid in aanraking kom?
- 6 december 2011 : MVO Oekraïne: milieu
Op papier heeft milieubeleid grote prioriteit in Oekraïne. Op het gebied van de nationale wetgeving is vanaf 1996 dan ook veel normatieve wetgeving verschenen. Maar de effectiviteit van deze wetgeving blijkt gering. Ngo’s op milieugebied klagen dat de wetgever irreële, onhaalbare doelstellingen en geen instrumenten heeft om het milieubeleid effectief af te dwingen. - 6 december 2011 : MVO Oekraïne: milieumanagement
Het belangrijkste toetsingsinstrument om uw milieuprestaties te meten is het ISO14001 milieumanagementsysteem. Dit systeem biedt een instrument voor een milieuanalyse van uw bedrijfsactiviteiten en voor het uitwerken van een managementsysteem voor de handhaving van milieubeleidsregels binnen uw bedrijf.- Milieu en ondernemen
- Biodiversiteit en bedrijfsleven
- 5 december 2011 : MVO Oekraïne: praktijkvoorbeelden
Wilt u weten hoe andere bedrijven maatschappelijk verantwoord ondernemen? Kijk dan bij de praktijkvoorbeelden met ervaringen van bedrijven die actief zijn in Oekraïne.